– Det er opplagt at behovet for juridisk bistand vil øke ytterligere for arbeidsgivere hvis og når disse reglene blir vedtatt

Regjeringen vil endre arbeidsmiljøloven. Det kan gi mye advokatmat i tiden fremover.
BISTÅR: Partner Lill Egeland i Simonsen Vogt Wiig er fast juridisk rådgiver for personalavdelingene i flere norske selskap. | Foto: Simonsen Vogt Wiig
BISTÅR: Partner Lill Egeland i Simonsen Vogt Wiig er fast juridisk rådgiver for personalavdelingene i flere norske selskap. | Foto: Simonsen Vogt Wiig

Regjeringen har lagt frem et forslag om en rekke endringer i arbeidsmiljøloven, blant annet knyttet til arbeidsgiveransvaret i konsernforhold.

Allerede abonnent?Logg inn her

Les hele artikkelen

Få tilgang i 21 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

Dette er inkludert i ditt prøveabonnement:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
!
!
Skal inneholde minst 6 tegn
!
Skal inneholde minst 2 tegn
!
Skal inneholde minst 2 tegn

Få ubegrenset tilgang til AdvokatWatch for 1360 kr per kvartal

Start abonnementet ditt her

Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger

Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

Meld deg på vårt nyhetsbrev

Vær i forkant av utviklingen. Få informasjon om det siste fra bransjen med vårt nyhetsbrev.

!
Vilkår for nyhetsbrev

Forsiden akkurat nå

Les også