Deloitte tar grep for kjønnsbalanse – varsler færre plasser for «middelmådige menn» på toppen
Regnskap- og revisjonsselskapet Deloitte i Danmark øker fokuset på mangfold og vil nå sile ut flere mannlige kandidater enn tidligere.
Det skriver AdvokatWatch Danmark som siterer en artikkel fra Finans.
Til Finans forteller partner, Camilla Kruse, at Deloitte har begynt å ta mer radikale grep for å sikre kjønnsbalanse i konsernet. Det vil bety at revisjons-, regnskaps- og konsulenthuset vil sile ut flere mannlige talenter for å sikre seg en lik kjønnsfordeling.
Ifølge Finans er 40 prosent av selskapets totalt 3000 ansatte i Danmark kvinner, men på eiersiden er det kun 16 prosent kvinner.
– Konsekvensen er at det blir færre middelmådige menn som blir partnere. Ikke at vi har tonnevis av dem, for vi har generelt superdyktige folk. Men det blir en tøffere screening av mennene enn de har vært vant til, sier Kruse til Finans.
