Det skriver NRK.

Organisasjonsarbeider Roger Sollie i Fellesforbundet beskriver overfor statskanalen de manglende utbetalingene fra Gondolin Hotels & Resorts som lønnstyveri.

– Jeg vil si at dette kan falle inn under den kategorien. Det er å anse som lønnstyveri når man med forsett ikke utbetaler lønn og feriepenger som arbeidstaker har rett på, sier Sollie.

Ifølge Sollie er lønnsbetingelsene til de tidligere ansatte over den nedre tariffgrensen, men han legger samtidig til:

– Når man har lønnsbetingelser som bevisst ikke overholdes, er det på en måte sosial dumping.

Daglig leder Runar Menøy i Gondolin Hotels & Resorts sier til NRK at han ikke er enig med Sollie, og presiserer at all lønn er innberettet/rapportert.

– Det finnes ikke grunnlag for påstander om «lønnstyveri» eller «sosial dumping» da dette selvsagt ikke er gjort «utilbørlig» og «med forsett» om en «uberettiget vinning», men har kommet som et resultat av dårlig likviditet, skriver han i en e-post.

Han kaller situasjonen som har oppstått for «sterkt beklagelig», og understreker at selskapet gjør alt de kan for å rydde opp.

Erlend Follegg, som er styreleder i Gondolin Hotels & Resorts, har ikke uttalt seg om saken. Follegg har tidligere blant annet vært advokat i PwC og Wikborg Rein.