Det skriver Smaalenenes Avis.
Gunhild Resen-Fellie fra Askim startet arbeidskarrieren i Oslo etter hun var ferdigutdannet i 2006. I 2012 ble hun dommerfullmektig i Bergen, og flyttet til Vestlandet.
Hun jobbet som dommerfullmektig i to år, og etter hun var ferdig startet hun i et advokatfirma i Bergen. Etter flere år på Vestlandet tok hun opp sin egen virksomhet som hun drev fra Telemark, før hun nylig gjorde retur til hjembyen Askim, skriver avisen.
Til Smaalenenes Avis forteller Resen-Fellie at hun hadde flere aktuelle alternativer for hvor hun ville ha advokatkontoret, men at det endte på Indre Østfold.
Advokaten tok kontakt med næringsforeningen Askimbyen og fikk mulighet til å få kontorplasser sammen med dem. Nå har hun kontorer i det nye næringsfellesskapet Kraft i Askim sentrum, hvor hun jobber med sin advokatsekretær, Eilen Nilsen.
Resen-Fellie forteller til avisen at da hun jobbet i både Bergen og Telemark hadde hun klienter med tilhørighet i Indre Østfold, og at det var den mest utslagsgivende da hun tok valget om å drive firmaet i Askim.
– Jeg snakket med en god klient som jeg har hatt i mange år, og fortalte at jeg trenger et råd om hvor jeg skulle fortsette å jobbe. Da fikk jeg beskjed om at han handler lokalt, og at han kom til å bytte advokat. Han er en klok mann, så da var saken avgjort, sier hun.
Mer fra AdvokatWatch
– En av våre partnere søkte nye utfordringer et annet sted, så det var ikke uventet for oss
Etter flere år med vekst, opplevde Bull Årstad i fjor et fall i omsetning og resultat.
Advokatfirmaets omsetning falt for tredje året på rad
Det ble også resultatsmell for advokatfirmaet i fjor.
Vippet ned fra pallen i Midt-Norge
Advokatfirmaet er ikke lengre det tredje største i Midt-Norge, tross vekst i fjor.
Vekst på sentrale områder løftet topplinjen
Det forretningsjuridiske advokatfirmaet ADVISO i Ålesund nærmer seg topp 10-listen på Vestlandet, målt i omsetning.
Fire ansatte i Wikborg Rein sa de følte seg diskriminert: – Det viser at vi fortsatt har noe å jobbe med i forhold til varslingsrutiner, kommunikasjon og kultur
En omfattende medarbeiderundersøkelse i Wikborg Rein har avdekket at fire av totalt 242 ansatte føler seg diskriminert. Nå skal advokatfirmaet gjennomføre flere nye tiltak for å hindre diskriminering og fremme likestilling, i tillegg til å videreføre andre tiltak som allerede er iverksatt.
