BDO, FK Bodø/Glimt, Odd Ballklubb og Advansia inngår partneravtale om bærekraftkonseptet Action Now, opplyses det om i en pressemelding lørdag morgen.
«Action Now har som formål er å inspirere og bidra til bærekraftig samfunn og næringsliv gjennom å kombinere forretningsutvikling med bærekraft. Partnerne – og fremtidige samarbeidspartnere – skal inspirere til og legge til rette for innovative partnerskap gjennom sine nettverk», heter det i pressemeldingen.
– At idretten ønsker å være en slik muliggjører er ikke tilfeldig. Deres viktige samfunnsposisjon gjør dem unike til å samle både offentlig sektor og næringslivet til felles prosjekter, sier partner i BDO og leder for bærekraftstjenestene, Morten Thuve.
– Den enkelte aktørs bidrag er viktig, men enda viktigere er samarbeid mellom aktørene i samfunns- og næringslivet. Ved at partene i samfunns- og næringslivet går sammen i et lokalt eller regionalt nettverk, kan store endringer skje, avslutter Thuve.
Tidligere partner i BDO Advokater vil bli tingrettsdommer
BDO skal levere varslingstjeneste til Norsk Tipping
BDO: – Vi ser fram til å øke vår virksomhet innen maritim sikring
Mer fra AdvokatWatch
– En av våre partnere søkte nye utfordringer et annet sted, så det var ikke uventet for oss
Etter flere år med vekst, opplevde Bull Årstad i fjor et fall i omsetning og resultat.
Advokatfirmaets omsetning falt for tredje året på rad
Det ble også resultatsmell for advokatfirmaet i fjor.
Vippet ned fra pallen i Midt-Norge
Advokatfirmaet er ikke lengre det tredje største i Midt-Norge, tross vekst i fjor.
Vekst på sentrale områder løftet topplinjen
Det forretningsjuridiske advokatfirmaet ADVISO i Ålesund nærmer seg topp 10-listen på Vestlandet, målt i omsetning.
Fire ansatte i Wikborg Rein sa de følte seg diskriminert: – Det viser at vi fortsatt har noe å jobbe med i forhold til varslingsrutiner, kommunikasjon og kultur
En omfattende medarbeiderundersøkelse i Wikborg Rein har avdekket at fire av totalt 242 ansatte føler seg diskriminert. Nå skal advokatfirmaet gjennomføre flere nye tiltak for å hindre diskriminering og fremme likestilling, i tillegg til å videreføre andre tiltak som allerede er iverksatt.
