Det er et av funnene i undersøkelsen, som ble gjennomført i juni i år.

Av nærmere 200 medlemmer i Yngre forsvarere, besvarte 97 hele eller deler av undersøkelsen.

Lønn

Funnene i undersøkelsen viser at snittet for yngre forsvareres fastlønn ligger like i overkant av 520.000 kroner.

Det er 40 prosent av de yngre forsvarerene som mottar bonus i tillegg til fastlønn. Føslønnen for dem som mottar bonus er i snitt 485.000 kroner, men fastlønnen for de som ikke mottar bonus var i snitt 550.000 kroner.

I undersøkelsen kom det også frem at yngre forsvarere mener i liten grad at deres lønn står i samsvar med deres arbeidsmengde, arbeidstid, arbeidsoppgaver, kompetanse og ansvar.

Arbeidstimer og overtid

I undersøkelsen oppgir respondentene at de i snitt jobber 47,5 timer i uken, og nærmere 50 prosent jobber helger annenhver uke eller oftere.

I tillegg oppgir 56 prosent at overtid er inkludert i deres fastlønn, men to tredjedeler av disse oppgir at det ikke fremgår i kontrakten hvor mye av fastlønnen kompensasjonen utgjør. For de respondentene for det framgår i kontrakten hvor mye kompensasjonen utgjør ligger snittet for overtidskompensasjon på 44.000 kroner i året.

Av de som ikke har overtid inkludert i fastlønnen oppgir rett over 40 prosent at de ikke mottat kompensasjon for overtid, 28 prosent oppgir å motta en form for overtidsbetalinhg, 14 prosent blir kompensert kun ved avspasering, men 17 prosent oppgir bonusordning som en form for overtidsbetaling.

Over 90 prosent av respondentene oppgir at de ikke mottar kompensasjon for kveldsarbeid.

Ingen av respondentene oppgir å være tilknyttet en tariffavtale.

Oppfølging

Et av funnene i undersøkelsen viser at 41 prosent av respondentene oppgir at de får tilstrekkelig og forsvarlig oppfølging og veiledning fra sine prinsipaler. 50 prosent oppgir at de ikke fikk mulighet til å bli med sin prinsipal eller annen advokat i retten før de skulle ha sin første hovedforhandling.

Av deltakerne oppgir 58 prosent at de føler seg alene i sin arbeidshverdag, og en av tre har aldri blitt tilbudt medarbeidersamtale.

Det var Advokatforeningens medlemsblad, Advokatbladet, som omtalte saken først.

– Det er flere funn vi reagerer på, men som dessverre ikke er så overraskende for oss som kjenner bransjen, sier leder Elin Grinde i Yngre forsvarere til Advokatbladet.

– Vi kastet penger i et sort hull. Det var til ingen nytte

Bestemte seg som 14-åring – nå er Hedda Marie Aursnes endelig advokat

Tre tidligere sorenskrivere positive til reversering av reform – advokat uenig