AdvokatWatch

Skal doble antall ansatte: – For å være en attraktiv arbeidsplass må man skille seg ut

PwC har gått nye veier for å tiltrekke seg potensielle søkere.

Reidar Henriksen, regionsleder for PwC Agder. | Foto: PwC

Det sier partner og regionsleder for PwC Agder, Reidar Henriksen, til NRK.

Henriksen forteller at de skal øke antall ansatte med 50 prosent de neste årene, og at de da må få fatt i unge, nyutdannede og dyktige hoder.

– Kampen om talentene hardner til. For å være en attraktiv arbeidsplass må man skille seg ut, sier Henriksen til NRK.

Før sommeren kom PwC ut med en rekke episoder, som var en kampanje hvor bedriften presenterte seg selv for potensielle søkere.

Til avisen forteller Henriksen at serien har blitt delt på sosiale medier og på alle Schibsted sine plattformer.

I mars kom det også frem at PwC samarbeider med Revisorforeningen i en ny kampanje som skal trekke flere til bransjen. Med i samarbeidet er de fem store revisjonsselskapene i Norge – EY, PwC, Deloitte, BDO og KPMG.

PwC tar opp seks nye partnere innen revisjon og rådgivning: – De er gode til å løse viktige problemer sammen med andre

Advokatfirmaet PwC får sin første partner innenfor personvern: – En synliggjøring av at dette er et stort satsingsområde for oss

Mer fra AdvokatWatch

Les også

Siste nytt

Stillinger

Se flere stillinger

Se flere stillinger

Siste nytt fra EiendomsWatch

Siste nytt fra FinansWatch