Partnerne i amerikanske KPMG har fått beskjed om at de får 50 prosent lønn i løpet av seks måneders oppsigelsestid, dersom de sier opp for å gå til et konkurrerende selskap. 

Det skriver Financial Times. 

Ifølge avisen er det et grep i arbeidet med å stoppe den gjensidige jakten på de beste hodene blant de fire store revisjons- og konsulenthusene Deloitte, EY, PwC og KPMG. 

De tre andre selskapene har også implementert lignende løsninger. Deloitte, EY og PwC krever et tilsvarende beløp tilbakebetalt i lønn, men det er først ved utløpt oppsigelsestid og ofte som et fradrag i partnernes eierandel i firmaet. 

En talsperson for KPMG forteller at grepet «er mer i tråd med bransjepraksis, opprettholder partnernes fulle langsiktige kompensasjonsplan og kompenserer dem på kort sikt i erkjennelse av at de ikke lenger jobber fulltid», skriver FT.