Det skriver han i et innlegg i Revisjon og Regnskap.

I mars 2022 gikk Revisorforeningen og de fem største revisjonsselskapene i Norge ut med budskapet om at de skal ansette over 5000 revisorer de kommende fem årene. 

Styreleder i Revisorforeningen, Henrix Woxholt, mener at hvis bransjen skal klare å rekruttere tilstrekkelig mange og dyktige medarbeidere til bransjen, er man avhengige av å tenke nytt og få mer mangfold i rekrutteringen. 

Videre stiller styrelederen spørsmålet om hvilke justeringer som må gjøres for å sikre et relevant master i regnskap og revisjon-studie, som sikrer kapasitet og oppdatert kompetanse også i fremtiden. 

Woxholt sier sier at svaret på spørsmålet ikke er gitt, men han mener det kan være et svar å justere hvilke kunnskaper man må ha på forhånd for å kvalifisere for masterstudiet. 

– Et eksempel på det, er nye standarder innen bærekraft som har gjort sitt inntog de siste årene. Denne utviklingen har også truffet utdanningsinstitusjonene, og vi ser nå flere bachelorgrader som mer eller mindre handler om bærekraft. Dette er en kompetanse vi trenger, men som i dag ikke tilfredsstiller kravene for å komme inn på master i regnskap og revisjon-studiet, sier han. 

Styrelederen sier videre at for å kunne utdanne nok revisorer i fremtiden, holder det ikke å se på hvem som skal tas inn. Han mener det er like viktig at studiet til enhver tid er attraktivt blant økonomistudentene, som har flere valgmuligheter når de skal spesialisere seg på masternivå.